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哈萨克斯坦协商委员会成员培训

该培训项目面向谁?

协商委员会是组织内部设立的法定必设机构,旨在审理雇员与雇主之间的个别劳动争议。根据《哈萨克斯坦共和国劳动法》,委员会成员必须具备必要的劳动法领域知识,以便依法公正地调解冲突。

法律依据:

  • 2015年11月23日第414-V 3РК号《哈萨克斯坦共和国劳动法》
    – 第159条:劳动争议由协商委员会审理;
    – 第160条:委员会的设立和工作程序。
  • 2014年6月27日第211-V 3РК号《哈萨克斯坦共和国工会法》——关于雇员代表参与的部分。

谁需要参加培训?

  • 🤝 雇主和雇员方协商委员会成员;
  • 👥 人事部门代表;
  • ⚖️ 律师及雇员权利授权代表。

培训结束后颁发:

  • 📄 统一格式的证书和会议记录,有效期为1年。

违规责任

不遵守劳动争议审理程序以及协商委员会成员缺乏适当培训可能导致:

  • ❌ 委员会决议被宣告无效;
  • ⚖️ 诉讼和行政责任;
  • 💸 因侵犯雇员劳动权利,根据《哈萨克斯坦共和国劳动法》第96条和《哈萨克斯坦共和国行政违法法典》第97条对雇主处以罚款。

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