Жұмыс орындарын аттестаттау

Біздің почтаға жазыңыз!

Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау

«ҚазПроф» мамандандырылған оқу орталығы» ЖШС өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттаудан өткізеді.

Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау — бұл зиянды және қауіпті өндірістік факторларды анықтау, сондай-ақ еңбек жағдайларын тиісті мемлекеттік нормативтік талаптарды белгілейтін заңнамалық актілердің нормаларына сәйкес келтіру бойынша шараларды іске асыру мақсатында жұмыс беруші ұйымның жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын бағалау жөніндегі іс-шаралар кешені.

ҚР Еңбек кодексінің 183-бабына сәйкес, барлық өндірістік объектілер еңбек жағдайлары бойынша міндетті мерзімді аттестаттаудан өтуі тиіс. Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттауды осы қызметпен айналысатын мамандандырылған ұйымдар бес жылда кемінде бір рет мерзімділікпен өткізіп тұрады.

Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 1057 бұйрығымен бекітілген (Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде 2015 жылғы 31 желтоқсанда № 12743 болып тіркелген) «Өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша міндетті мерзімді аттестаттау қағидаларына» сәйкес, жұмыс беруші аттестаттаушы тарапқа жан-жақты көмек көрсетуге және ықпал етуге міндетті. Оған барлық қажетті құжаттаманы ұсыну, қажет болған жағдайда үшінші тұлғалардан тиісті ақпаратты сұрату кіреді. Жұмыс берушіге құжаттарды немесе ақпаратты жасыруға, сондай-ақ тексерілуі тиіс мәселелердің ауқымын азайтуға бағытталған әрекеттер жасауға тыйым салынады.

Жұмыс орындарын аттестаттаудың мақсаттары мыналар болып табылады:

🔬 Өндірістік орта факторларының қызметкерге әсер ету дәрежесі мен деңгейін бағалау;
⚖️ Өндірістің жекелеген циклдерінің ауырлығы мен қауырттылығының қызметкердің денсаулық жағдайына әсерін анықтау;
🛡️ Жұмыс орнының жарақаттану деңгейі мен қауіпсіздігін анықтау;
🦺 Өмірге қауіпті жұмыс учаскелеріндегі әрбір жалдамалы қызметкердің арнайы киіммен қамтамасыз етілуін анықтау.

Жұмыс орындарын аттестаттау барлық өндірістік факторларды адам денсаулығына тигізетін теріс әсер ету дәрежесі бойынша кластарға және класс тармақтарына бөлу үшін жүргізіледі.

Жұмыс орындарын аттестаттау әрбір жұмыс орнына толық баға беруге мүмкіндік береді.

Жұмыс орындарын арнайы аттестаттау жұмыс берушілердің барлық санаттарына қолданылады.

Оларға мыналарды жатқызуға болады:

🏢 Меншік түріне қарамастан заңды тұлғалар;
💼 Коммерциялық фирмалар;
🏛️ Бюджеттік мекемелер;
👤 Штатында кемінде бір қызметкері бар жеке кәсіпкерлер.

Жұмыс орындарын аттестаттауды компания басшысы азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша жұмысқа тартылатын аттестаттаушы ұйыммен бірлесіп жүргізеді.

Жұмыс орындарын аттестаттау не үшін қажет?

🛡️ Айыппұлдардың, сондай-ақ әкімшілік және қылмыстық жауапкершіліктің болмауы;
📉 Сақтандыру тарифтерінің төмендеуі;
💪 Аурушаңдық пен жарақаттанудың азаюы;
🏆 Компанияның бәсекелестік артықшылығы.

Аттестаттаушы тарап орындауы тиіс міндеттер:

🧭 Еңбек жағдайларын бағалауды жүргізудің қажетті әдісін таңдау;
👥 Жүргізу сәтінде еңбек жағдайларын арнайы бағалауды қажет ететін қызметкерлер санын дәл анықтау;
📑 Барлық қажетті құжаттаманы мұқият зерделеу;
📨 Қажет болған жағдайда жұмыс берушіден барлық қажетті ақпаратты сұрату.

Мұндай бағалаудың нәтижесі болып табылады:

Кәсіпорындағы жарақаттануды азайту жөніндегі шараларды әзірлеуге негіз болатын аттестаттау картасын толтыру.

Жұмыс орындарын аттестаттау кезінде келесі ықтимал зиянды және қауіпті факторлар бағаланады: аэрозольдер, шу, инфразвук, ультрадыбыс, діріл, сәулелену, электромагниттік өрістер, үй-жайдағы микроклимат (ауа температурасы мен ылғалдылығы), жарықтандыру, химикаттар, патогенді микроорганизмдер.

Қорытынды кезеңде келесі шығыс құжаттары дайындалады:

📋 Жұмыс істейтіндердің санын және олардың арнайы киіммен қамтамасыз етілуін көрсете отырып, құрылымдық бөлімшелер бойынша бөлек және кешенді түрдегі тексеру нәтижелері бар жұмыс орындарының тізілімі.
📄 Еңбекті қорғаудың (ЕҚ) түрлі талаптарына сәйкестік хаттамалары.
🛠️ Анықталған бұзушылықтарды жою жөніндегі жұмыс жоспары.

Барлық құжаттарға комиссия мүшелері мен төрағасы қол қоюы тиіс.
Аттестаттау нәтижелері орындалу мерзімдері жариялана отырып, бүкіл ұжымға жеткізілуі тиіс.

Міндетті аттестаттау ережелері бойынша еңбек жағдайларының қауіпсіздік нормативтеріне сәйкестігін тексеру 5 жылда бір рет жүргізіледі.

Осы іс-шараларды жүзеге асыру барысында ұйым үшін әрбір қызметкердің жұмыс орнын аттестаттаудың белгілі бір ережелері мен тәртібі белгіленеді. Қажеттілік туындаған жағдайда, қызметкерлер қорғаныс құралдарымен және қосымша керек-жарақтармен қамтамасыз етіледі. Жоспарланған аттестаттауды өткізу қай қызметкерлердің медициналық тексеруден өтуі керектігін дәл анықтауға мүмкіндік береді. Сондай-ақ, кімдердің жеңілдіктер мен қосымша өтемақылар санатына жататынын анықтауға болады.

Барлық іс-шараларды өткізетін комиссия құрамына кәсіпорын басшысы, кәсіподақ және еңбекті қорғау мамандары кіреді. Кәсіпорын қызметкерлері комиссия алатын барлық нәтижелермен танысуға міндетті.

Жұмыс беруші комиссияға басшылық етуді өз атынан заңгерге, еңбек жағдайлары және кадрлар саласындағы маманға сеніп тапсыра алады.

Ұйым үшін аттестаттауды өткізетін ұйымдардың жұмыс берушімен ешқандай ортақ байланысы болмауы тиіс. Бұл фирма ҚР Тізілімінде аккредиттелген және осы процедураны жүргізуге барлық өкілеттіктері бар заңды тұлға болып табылады. Жұмыс орындарын аттестаттауды өткізетін сенімді ұйымға хабарласыңыз. «KazProf» мамандандырылған оқу-сараптама орталығы» ЖШС-нде жұмыс орнының құнын анықтау және бағасын білу үшін — сайтта көрсетілген телефон нөміріне қоңырау шалыңыз. Біздің мамандар Сізге аттестаттаудың тәртібі мен бағасы, сондай-ақ жекелеген қызметтердің бағалары туралы айтып береді.

Жұмыс орындарын аттестаттау — бұл өндірістік орта мен еңбек процесі факторларын анықтау және бағалау бойынша іс-шаралар кешені. Ол қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету, Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарына сәйкес келу және қызметкерлерді қорғау деңгейін арттыру үшін жүргізіледі.

Жұмыс орындарын аттестаттау не үшін қажет?

⚖️ ҚР Еңбек кодексі мен нормативтік актілердің талаптарын орындау;
⚠️ Жұмыс орындарындағы зиянды және қауіпті факторларды анықтау;
🎁 Қызметкерлерге жеңілдіктер мен өтемақылар белгілеу (қосымша ақылар, қысқартылған жұмыс күні, қосымша демалыс);
🦺 Жеке қорғаныс құралдарын беру қажеттілігін негіздеу;
📉 Өндірістік жарақаттану мен кәсіби аурулар қаупін азайту;
🏛️ Кәсіпорынды мемлекеттік органдардың тексерістеріне дайындау.