Согласительная комиссия
Для кого предназначена программа?
Согласительная комиссия — обязательный орган в организации, создаваемый для рассмотрения индивидуальных трудовых споров между работником и работодателем. Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан, члены комиссии должны обладать необходимыми знаниями в области трудового законодательства для объективного и правового урегулирования конфликтов.
Законодательные основания:
- Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23.11.2015 г. №414-V 3РК
— Статья 159: трудовые споры рассматриваются согласительной комиссией;
— Статья 160: порядок создания и работы комиссии. - Закон Республики Казахстан «О профсоюзах» от 27.06.2014 г. №211-V 3РК — в части участия представителей работников.
Кто проходит обучение?
Члены согласительной комиссии от работодателя и работников;
Представители кадровой службы;
Юристы и уполномоченные по правам работников.
По завершении обучения выдаются:
- 📄 Сертификат и протокол установленного образца сроком действия на 1 год.
Ответственность за нарушения
Несоблюдение процедуры рассмотрения трудовых споров и отсутствие надлежащей подготовки членов согласительной комиссии может привести к:
- ❌ Признанию решений комиссии недействительными;
- ⚖️ Судебным искам и административной ответственности;
- 💸 Штрафам на работодателя по статье 96 Трудового кодекса РК и статье 97 КоАП РК за нарушение трудовых прав работников.
